La Cessione del quinto

La Cessione del quinto

La cessione del quinto dello stipendio costituisce una delle più diffuse forme di finanziamento. Tale operazione finanziaria consente al lavoratore di soddisfare esigenze di immediata disponibilità e quindi di ottenere una somma di denaro il cui rimborso, mediante un numero determinato di rate mensili, verrà effettuato direttamente dal datore di lavoro e con addebito sulla busta paga.
Il meccanismo della trattenuta diretta della rata sullo stipendio o sul salario permette all’intermediario finaziario di erogare il prestito anche senza la necessità di valutare l’affidabilità finanziaria del richiedente.
Il lavoratore (cedente) trasferisce al mutuante (cessionario/intermediario), in virtù di un contratto con quest’ultimo, il suo credito futuro nei confronti del datore di lavoro (terzo ceduto). Quest’ultimo resta estraneo rispetto al rapporto giuridico anche quando manifesti il suo assenso. Infatti tale assenso non è essenziale ma può sostituire la notificazione della cessione al debitore ceduto, ai fini dell’efficacia nei suoi confronti. La disciplina della cessione del quinto è data dalle norme codicistiche in materia della cessione del credito e da ulteriori interventi legislativi ad hoc.


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